为深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实中央和省、市委关于疫情防控的决策部署，近日，经市委同意，常州市委组织部、常州市财政局、常州市人社局联合下发了《关于进一步激励全市党员干部在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》。《措施》突出五个“优先”、五个“注重”，进一步激励全市党员干部冲锋在前、勇挑重担，坚决打赢疫情防控阻击战。

在优先培养选拔方面，《措施》明确注重在疫情防控斗争一线考察识别评价干部，对担当作为、表现突出的干部优先提拔使用，优先晋升职级；对参加一线防控工作表现突出的年轻干部，直接纳入“接力100”优秀年轻干部库进行重点培养；对表现特别突出的村（社区）党组织书记，优先选拔进入乡科级领导班子；对表现突出的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）“两委”换届推荐人选。

在优先晋档升级方面，《措施》明确对参加一线防控工作的村（社区）党组织书记，表现优秀的，在年度“5A”制晋档升级评定中可相应提升1个等级，特别优秀的，可评定为年度“5A”级村（社区）党组织书记。对参加一线防控工作的社区工作者，表现突出的，所处岗位等级相应的任职年限可增加1年；表现特别突出的，岗位等级可提升1级。

在优先推荐考录方面，《措施》明确对在一线防控工作中表现突出的优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、医务工作者等，符合考录、招聘条件的，优先推荐考录公务员或招聘国有企事业单位人员。

在优先评定人才方面，《措施》明确对参加一线防控工作表现突出的医务工作者等，在职称评聘上予以优先考虑；在疫情防控中取得突出成绩的人才，在项目立项、人才评定方面予以优先支持。(社区处)