为更好的培养优秀人才，完善职工队伍结构，提高职工工作积极性，救助站于3月18日组织了部分中层干部职位的上岗竞聘。

站领导高度重视本次竞聘活动，提前对整个活动进行了周密部署、精心准备和发动宣传，确保了竞聘工作的公平公正。竞聘由竞聘人员竞聘述职演说、竞聘考核小组问答两部分组成，竞聘者慷慨激昂地陈述了自己的工作实绩、竞争优势和工作设想，感染了现场每一位评委和职工，全面展现了救助站职工拼搏赶超的精神风貌。

下一步，救助站将进一步探索创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，扩大提拔晋升空间，提高职工参与管理的积极性，营造育才、激才、选才、用才的良好氛围。