一是做好安置登记服务，妥善制定安置计划,2014年首次实现退役士兵和转业士官当年接收安置，共安置退役士兵、转业士官383人，发放安置金1660余万元。二是抓紧职业技能培训，结合退伍军人与企业实际需求，“定制”职业技能培训班，14年共开设电工电子等4类培训课程，380名退伍士兵参加培训，“双证”获取率93%。三是创新安置途径，制定出台驻军军人随军家属就业安置办法，首次采取货币安置方式妥善解决驻溧部队随军家属安置问题，为符合条件的首批9名驻军随军家属发放安置补助金共计68.6万元。