常州市民政局机关党委所属救助站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以“暖流”党建品牌为引领，全面增强站党支部的组织力、引领力、凝聚力、战斗力，着力推动救助事业提档升级。

一、构建新机制，夯实党建工作基础

救助管理站党支部不断强化党建引领，健全工作机制，夯实党建基础。一是健全品牌创建机制。坚持融入中心、服务大局，把“向中心聚焦，向发展聚力”作为党建品牌建设的着力点，着力探索党建工作与救助工作“双促双提”的新路径、新方法。把创建党建品牌作为年度党建工作目标，纳入党支部书记述职评议、党员大会等内容。建立“暖流”党建品牌创建工作小组，激励站内党员干部积极参与研究品牌定位，细化工作措施、提炼特色亮点，促使“暖流”核心理念深入党员心中。二是健全学习教育机制。通过邀请专家讲授专题辅导、领导干部讲党课、党员干部轮流参加“大讲堂”和个人自学等形式，常态化推进党员学习教育，引导党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对民政工作的重要指示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合“五大明星城建设”、“文明城市四连冠”等内容，加强思想政治建设。三是健全考核评估机制。规范开展“三会一课”“组织生活会”，严肃党内政治生活。坚持每半年专题听取各党小组工作情况汇报，客观分析问题、明确下一步工作方向。健全完善党员考核评价机制，用考核成绩记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，解决党员管理和作用发挥难问题，实现了“微考核”管好“大队伍”。

二、激发新动力，彰显先锋模范作用

以擦亮“暖流”党建金字招牌为抓手，着力培养高素质救助队伍，激发党员干部干事创业热情。一是在疫情防控中锤炼党性。组建党员志愿服务先锋队，动员17名党员和入党积极分子关键时刻冲锋在前、奉献在先，深入救助一线和街道社区，主动亮品牌、亮旗帜、亮身份，参与防疫工作。组织开展困境儿童走访慰问活动，为困境儿童家庭发放口罩等抗疫物资和生活用品，确保困境儿童安全度过疫情期。二是在社会服务中担当作为。建立“龙城大爱寻亲工作室”，组建专业的寻亲工作队伍，帮助精神病患者、智障人士和其他走失人员找到家人，助力受助人员实现与家人团聚的梦想。积极开展“党员义工365”活动，激励党员在关心服务孤寡老人、困境儿童、特殊困难群体中发挥先锋模范作用，参与街道社区帮扶服务，切实帮助困境儿童等特殊群体解决生活上的难题。三是在品牌创建中创先争优。结合“暖流”党建品牌创建，以“如何做一名合格的救助工作者”为主题，组织开展干部职工专题培训。邀请江苏苏正律师事务所陈琳女士为大家作“美好生活.法典相伴”专题讲课，以案释法讲授《民法典》知识，提升干部职工法律意识。举办朗读比赛、“学习强国”知识竞赛等活动，引导党员干部注重学习、热爱学习、自觉学习。

三、展现新活力，助推救助事业发展

“暖流”党建品牌的创建，促成了党建与救助工作的互融互促，做到中心工作在哪里，党建的引领作用就发挥到哪里，从而促进救助事业不断提档升级。一是提升救助管理水平。通过创建“暖流”党建品牌，强化生活无着的流浪乞讨人员临时性救助服务，结合民政部关于开展生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务质量大提升专项行动，不断提高救助管理质量，提升救助管理水平；坚持部门联动，充分发挥联席会议制度优势，建立以公安部门为主、城市管理部门协作、民政部门配合的街面协同巡查机制；坚持长效管理，将“流浪乞讨人员管理”纳入“数字化城市长效综合管理体系”，成立三个应急小分队，落实首接责任制，24小时待命，及时处置“12319”热线，确保“件件到现场、件件有落实”，处置率达100%，实现了主动救助“横向到边、纵向到底”的工作格局；坚持考核评比，每季度参与考评，去年底在全市考核中获评优胜单位。二是创新开展救助服务。坚持“一星多点”辐射，以救助管理站为中心，以结对的钟楼区南大街街道和新北区禾沐社工服务中心为辐射点，采取“流动哨”和“固定哨”相结合的办法，聘请一定数量社会信息员和福彩销售点义务联络员，以福彩销售点为临时救助点，建立社区流浪乞讨人员发现机制。同时，在10个社区挂牌成立救助服务咨询点和临时庇护所，就近提供简易服务。加强“三社联动”，引导社会力量参与救助服务，推进救助管理体系和救助能力现代化。三是持续扩大社会影响。全力创建“暖流”党建品牌，持续引领支部建设。站党支部先后被评为“常州市市级机关党支部书记工作室”“先进基层党组织”，通过举办“6.19”开放日等活动，社会影响力、公众参与力不断扩大，在救助和服务群众、保障和改善民生的实践中展现出了新的活力。