近日由德安医院主办的庆祝中国共产党成立100周年系列学术活动之一—常州市继续教育项目《“磁性医院”文化理念在精神科护理管理中的应用及基层推广班》在我院5号楼四楼报告厅顺利举办，本次培训班吸引了来自常武、金坛、溧阳及本院近200余名医护人员参会。

护理工作是组成医院“金字塔”结构的基石，是医疗卫生事业的重要组成部分，在维护和促进健康方面发挥着不可替代的作用，护理人力资源的稳定性决定了医疗活动能否顺利开展。国家卫健委开展“优质护理服务示范工程”“进一步改善医疗服务行动计划”为提升护理服务创造了良好机遇，但在当前市场经济大格局的带动下，护理管理者和临床一线护理人员面临价值定位、信念坚持的问题，因此，如何进行科学管理，如何保障护理人员的合法权益等均是应思考的问题。磁性医院理念于1981年由美国护士学会（American Nurses Association，ANA）的McClure等学者提出，是指拥有高素质的、稳定的护理队伍，具有较低的护理人员流失率，患者可以获得具有延续性的高品质护理服务，在行业内具备良好的社会竞争地位，同时，护理人员满意度较高的医疗机构，特点是能够在护理人员严重短缺情况下仍像磁铁一样，吸引高素质的专业护理人员加入，并可以提供能体现个人和职业双重价值的工作环境，获得较好的临床效果。本次培训班即围绕“磁性医院”文化理念这一主题，为大家提供一个相互交流沟通的平台，进行了相关方面的学习及讨论，旨在提高医院护理岗位的文化和理念培养、探讨“磁性医院”理念在精神科专科医院护理管理中的应用及实施效果及推广“磁性医院”理念，为提升临床护理人员专业能力、构建安全医疗服务环境提供开阔思维和理论依据，为临床护理管理工作开拓了视野，为深入持续开展优质护理服务提供更多创新性方案。

培训班荣幸邀请到了南京脑科医院护理部张燕红主任、精神科陈兆红科护士长两位院外专家及本院多位专家精心授课，大家纷纷表示受益匪浅。