为进一步加强公务员平时考核工作，8月23日上午，市委组织部公务员二处处长、四级调研员顾赛男带队，市检察院、政法委等10家单位的组工干部到市救助管理站开展公务员平时考核工作示范点创建督查活动。市民政局副局长孙启明陪同。

参会人员在市救助管理站党支部书记、站长赵灵的带领下，现场参观了新救助站的接待大厅、未保中心、党建中心等功能区域。期间，顾赛男处长表示，市救助管理站聚焦流浪乞讨人员等困难群体，用心用情开展救助服务，各项工作平稳推进，尤其是智慧寻亲等工作成效明显，亮点突出。

会上，赵灵站长就全站平时考核工作情况做详细介绍。市民政局副局长孙启明在听了赵灵站长的介绍后，对市救助管理站平时考核工作给予肯定，他指出，市救助管理站的一些经验和做法为市民政局公务员平时考核工作提供了参考和借鉴，接下来，市民政局将在市委组织部的精心指导下，精心谋划，周密部署，积极探索创新，不断完善“333”闭环式考核机制，激励引导干部干在平时、比在平时。

各单位与会人员轮流发言，相互交流，详细介绍本单位上半年公务员平时考核工作示范点创建成效、问题思考及下半年思路，为进一步提高公务员平时考核工作水平建言献策，为公务员主管部门提供有效参考。

最后，顾赛男处长就做好下半年平时考核工作，强调三点意见：一是要强化责任心，进一步统一思想，提高认识，充分发挥平时考核工作中的督导员、记分员、宣传员的作用；二是要强化敬业心，认真开展公务员平时考核工作，努力做出成效，做出特色，做出地位；三是要强化事业心，坚持创新平时考核工作方式方法，不断调整工作思路，有针对性地解决实际问题，总结出一套好的经验做法。