6月18日，丁堰街道召开社区治理专题培训会议，全面部署加强社区建设和管理“基础提升年”工作方案，开启社区治理新模式。街道全体党政领导、部门中层以上干部，各社区“两委”班子成员参加了此次会议。随后，街道专门邀请了常州市众柴公益研究和发展中心主任杨春华博士为在场人员开展社区治理专题培训《社区营造和社区治理创新》。

今年上半年，常州市、经开区相继召开了社区工作会议，在夯实治理基础、推动治理创新、破解基层难题上对当前和今后的社区建设管理工作明确了要求。对此，丁堰街道党工委、办事处高度重视，系统梳理街道社区治理工作现状、存在的问题和下一步工作的方向，制定下发了《丁堰街道加强社区建设和管理三年行动计划实施方案（2022—2024年）》，力争通过三年努力，以实现党建品牌化、队伍专职化、管理精细化、服务多样化、治理现代化。丁堰街道确定2022年为加强社区建设和管理 “基础提升年”，具体落实以下工作。

实施发展思路明晰计划。召开社区发展思路研讨会，各社区就基本情况、发展方向、品牌打造进行头脑风暴，邀请市民政局基层政权建设和社区治理处专家现场答疑解惑，为项目化推进社区治理工作抛砖引玉。

实施社区区域调整计划。深入推进社区规模优化调整工作，调整完善社区区域规划及优化方案，根据服务范围、社区人口等因素确定社区区域调整和社区党群服务中心设置方案，并适时调整。

实施队伍建设保障计划。按常住户250户配备1名社区工作者，合理按规招录社区工作者，落实“三岗十八级”薪酬管理体系和社工待遇保障。进一步选优配强社区“两委”成员，优化队伍结构，强化考核结果运用。

实施全科社工培育计划。选取社区营造、治理创新、社会组织、公益项目创投、社区服务共同体建设等课程，选取周边城市及本市有借鉴意义的社区，组织社工前往参观交流学习，提升社工专业素质综合服务能力。

实施治理创新品牌计划。邀请专业的社区发展咨询顾问机构逐个为社区问诊把脉，度身定制重点治理项目或服务品牌，通过调研、评估、跟踪指导、成果提炼等全过程指导，破解基层发展难题，推动社区治理创新。实施治理水平提升计划。不断深化“家门口办好事”实事项目，创建全科社工服务示范窗口，推进街道、社区社会工作站（室）建设，加大社区社会组织培育扶持和服务管理力度，破解“一老一小”服务难题。

实施治理成果展示计划。各社区对治理项目进行全面梳理总结，进一步结合实际成效提炼各社区的治理品牌，通过一定的形式进行成果展示，以项目化推进社区治理、提升服务水平。