根据街道“墩苗强基·益起成长”青年干部培养计划2.0部署要求，9月24日，丁堰街道举办干部综合素质提升培训暨“古运思享汇”活动。街道全体党政领导，机关部门局长，社区负责人以及各社区、各部门的干部代表参加活动。

活动采用“引路+分享”的形式开展：专家学者等作为引路人围绕主题的相关内容作培训，街道干部作为分享人针对主题选取不同角度交流体会、分享经验。本期活动主题是“共治·共享”。常州市委原副秘书长、市信访局原局长胡学东作为引路人围绕做好群众工作、促进社会和谐作培训。胡学东从信访工作实际出发，对街道如何深刻理解把握新时代信访工作要求进行了深入浅出的讲解，对做好街道信访工作具有很强的现实指导意义。

街道党工委书记蒋政剑就做好当前信访维稳工作提要求：一要提高政治站位，切实深化“三项认识”。深刻认识“稳定是发展之基”，深刻认识“稳定是群众之盼”，深刻认识“稳定是党政之责”，切实践行稳字当头总要求，履行岗位职责，形成齐抓共管良好格局。二要站稳人民立场，切实化解突出问题。深入摸排，准确把握群众诉求；分类施策，切实推动停访息诉；抓源治本，建立完善长效机制。完善信访工作网络，推动信访问题一站式受理、一揽子调处、一次性解决。三要加强协同联动，切实提升工作能力。街道各部门要加强横向和纵向的交流沟通。街道各级干部要提升群众工作本领、提高应对复杂局面和解决疑难问题的能力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

街道三位干部从推进网格化服务管理、深化基层群众自治实践、发挥基层党建引领作用等方面作分享：街道党工委委员、政法委员许梓晗作浅谈基层社会治理中的网格化思考与实践的主题分享。从如何认识网格和网格化、如何认识基层社会治理、创新网格化社会治理的途径三方面为街道创新网格化治理建言献策。行政审批局局长徐倩作当前社区治理中的问题及对策的主题分享。根据社区治理的现状和问题，给出了社区营造的答案，致力于把居民从服务的被动接受者，培养为服务的参与者、组织者、策划者和公共服务的提供者。街道团工委书记、办公室六级岗周佳媛作抓党建提质效、构建基层治理新格局的主题分享。通过健全责任体系、畅通运转机制、增强工作效能、营造治理格局四方面，努力把街道党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。

思想在于碰撞，独行不如共享。丁堰街道将继续通过“古运思享汇”活动，进一步提升广大干部善学善思、善作善成的能力，为街道实施“1236”发展战略汇聚磅礴力量。