为进一步发挥社工领军人才的引领作用和示范效应，带动社工队伍整体素能提升，10月13日，天宁区社工领军人才培训结业仪式在东南消防中队顺利举办。20名社工领军人才进行了精彩的成果展示，为半年的高质量培训画上了一个圆满的句号。

天宁区政府副区长吴小红，天宁区民政局党组书记、局长袁维鸿，天宁区委组织部副部长、党建办副主任张敏，天宁区民政局副局长刘惠萍，天宁区人力资源和社会保障局副局长戴丹出席活动。郑陆镇、各街道分管领导，行政审批局负责人，社工领军人才培训班学员，社工督导和社工代表们参加活动。

区民政局党组书记、局长袁维鸿对本次培训进行了全面总结。她表示，本期培训人选设置“靶向化”、课程设置“专业化”、培训模式“多元化”，20名社工领军人才积累了前沿理论知识，拓宽了社区治理广阔视野，综合素能得到了进一步的提升。

活动中，20名学员以小组为单位，通过视频展示、情景剧、合唱、情景讲述、现场展示等别具匠心的表现形式，充分展现了社工领军人才的良好风貌。熟人社区营造、家门口协商议事。一个个特色社区品牌、多样化的社区治理模式在学员们的演绎下熠熠生辉。活动现场还为天宁区社工领军人才引领示范项目颁发证书。

区政府副区长吴小红充分肯定了培训实效，对学员们圆满完成培训任务表示诚挚的祝贺，并对大家提出了新的期望：一是要提高站位，作勤思善学的表率。要始终牢记习近平总书记对于江苏“在强化基层治理和民生保障上走在前”“在推进社会治理现代化上实现新提升”的要求，切实加强学习，完善知识结构，提升自身素质；二是要牢记使命，作为民服务的表率。要始终坚持以人民为中心的发展思想，细心做好每一项社区服务工作，耐心解决每一位社区居民的具体诉求，努力把社区建设成为全体居民共同的“温馨家园”；三是要学以致用，作创新创优的表率。要充分运用所学的新知识、新理论，大胆开拓创新，以更广的视野、更高的定位谋划发展新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动跨越发展的强大动力，不断开创社区治理和服务创新的新局面。

近年来，天宁区始终坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦选能培优，建成社区营造学院、社工实训基地，常态化开展头雁课堂、赋能培训，打造社工领军人才培训、融益天宁课堂等品牌实训项目，全面提升社区工作者综合能力素质；聚焦激励保障，落实社工薪酬待遇增长，积极畅通社区工作者晋升渠道，激发社工积极性。

本次社工领军人才培训为期半年，特别邀请来自清华大学、华东理工大学等国内知名高校的专家学者，为学员量身定制了社区治理、社区营造、社会组织培育等特色培训课程，设置了主题工作坊、专题授课、督导领学等多元学习模式，既立足国内前沿也贴近工作实际，帮助领军人才补短板、强理论、增素能，早日锤炼成长为头雁，力求培训效果最大化。下一步，天宁区将引导社工领军人才在社区治理实践中充分发挥传帮带作用，引领更多专业社工成长成才，推进更多社区治理成果落地开花。