为进一步加强各街道社服中心平台的作用，了解到不同的服务模式，从而激发创新思维，提升服务水平，分享经验、探讨问题，提高服务质量和效率。4月18日，新北区各镇街道社服中心共计14人前往钟楼区与天宁区的先进社会组织进行参访交流。

第一站是钟楼区社会组织服务发展中心。负责人从常州市许巧珍社工培训基地开始，为大家详细介绍了许巧珍书记“从小巷总理到基层治理”的一生，认真学习她对党建引领基层社区治理探索总结的“7+工作法”，同时了解常州市社区建设的历程与演进与基层治理的创新成果，在各区特色品牌案例下，将五社联动、五社融合运用到今后的工作中。钟楼区社会组织服务发展中心与常州高校院所、龙头社会组织对接，拥有丰富的人才资源库和骨干人才。

接着，大家前往常州市天宁区雕庄街道联益西格玛社会组织发展中心，联益西格玛以推动社会组织高质量发展为己任，持续推进社会组织规范化建设，积极举办街道级公益创投大赛，服务对象覆盖面广，在服务需求、治理创新、资源整合、社工服务、人才培训、问题化解方面定位精准，形成了一整套工作发展模式。

最后一站是常州市天宁区青龙街道社会组织培育基地，基地功能齐全，以“内训+外训+专训”的培养模式，把帮助新、老社工提升综合能力，通过搭建参与平台，在夯实服务基础上，努力整合多方资源进入社区，引导多元参与，落实重点家庭帮扶工作，持续推进为老为幼服务，提供精准化服务，团队利用多方渠道扩大影响力和号召力，融合五社联动推进社区治理创新。

本次参访收获累累，大家通过亲身体验和观察，更加深入地了解其他社服中心的工作环境和困难，汲取相关经验与工作法，更好地提升服务质量。